Основные шаги и краткие советы для заказчиков и фрилансеров
Основные причины затянувшегося трудоустройства. Полезные советы
13.07.2017Многие люди в 2017 году столкнулись с проблемой трудоустройства. Не то, чтобы подходящих вакансий нет, но и устроиться на желаемую должность не получается. Для начала стоит все-таки определиться с выбором места работы. На сайте http://sankt-peterburg.gorodrabot.ru/ всегда есть новые, свежие предложения от потенциальных работодателей. Важно грамотно подойти к вопросу и у вас появится интересная, хорошо оплачиваемая работа.
В большинстве случаев самыми распространенными причинами затянувшегося поиска являются несколько.
● Недостаточная активность.
● Заниженная самооценка или завышенные требования.
● Неправильно составленное резюме.
● Провалы во время собеседования напрямую с работодателем.
● Нет систематичности.
Совершают такие ошибки абсолютно все, от охранника или уборщицы до учителей и финансистов.
Что такое недостаточная активность
Большинство соискателей отправляют свое резюме на трудовые биржи и сидят ждут ответа. Это первая серьезная ошибка. Следует понимать, что подобных документов администрация рассматривает огромное количество и шансов, что позвонят именно вам очень мало. В данном случае стоит проявить себя:
● перезвонить и напомнить о себе;
● еще раз изучить резюме и исправить возможные ошибки, обновить дату публикации;
● отправлять запросы напрямую работодателям;
● попросить о помощи друзей и знакомых;
● воспользоваться услугами местных бирж труда.
Завышенная или заниженная самооценка
Даже если вы без опыта работы, не стоит себя недооценивать, как и переоценивать. Оба варианта – прямая дорога к провалу. Во-первых, опыт – дело наживное. Во-вторых, не берут на желаемую должность, попробуйте устроиться на другую в эту компанию. Перспективный работник не останется без внимания и обязательно будет продвинут по служебной лестнице.
Неправильно составленное резюме
Основные ошибки:
● поверхностная информация;
● шаблонное изложение;
● безликость.
В данном случае нужно пересмотреть документ и по возможности его переделать. Указать качества, которые вызовут интерес к вам, как к перспективному, нужному сотруднику, без которого компании не обойтись. Чтобы было проще, достаточно изучить требования к соискателям на аналогичные вакансии разных работодателей.
Провалы на собеседовании
Нередко причиной отказа является провал на собеседовании. Причин может быть две.
● Вы не подготовились к собеседованию как следует:
● растерялись, разволновались – не получилось себя преподнести;
● ошибка при ответе на вопросы о причине увольнения с предыдущего места работы, болезни детей, взаимоотношении с непосредственным начальником;
● пассивность или чрезмерная активность.
Вторая причина – работа не подходит по причине разногласия с работодателем. В данном случае не стоит и пытаться получить работу, так как радости она вам не принесет.
Если вы действительно хотите устроиться на хорошую должность с достойной зарплатой, не останавливайтесь и продолжайте поиск. Помните, что на ошибках учатся. Главное, сделать выводы из поражений и вы обязательно получите ожидаемый результат.